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Grâce à nos balados, webinaires, vidéos et infolettres, nous créons des échanges et entretenons les liens au sein et au-delà de notre communauté de membres, de résidents et d’étudiants en médecine.
L’invité du balado Café des spécialités, Mazen Jundi, MD, FRCSC, raconte ce qui l’a mené à choisir une carrière en urologie.
Nous développons notre communauté à l’échelle mondiale en faisant progresser les objectifs de formation médicale postdoctorale de nos clients internationaux, en rehaussant les normes de formation dans le monde et en offrant à nos Associés du financement et la possibilité de participer à des programmes internationaux.
La mise à jour du programme de MDC appuyée par les Associés, le lancement du Guide essentiel sur l’amélioration de la qualité, l’ajout de ressources agréées sur la santé des Autochtones et la mise en œuvre de La compétence par conception ne sont que quelques exemples des mesures que nous prenons pour favoriser l’avancement professionnel.
Nous vous appuyons avec des outils, des programmes et du contenu pertinents pour vous assurer une formation et un apprentissage continu qui suivent l’évolution de vos exigences professionnelles.
Grâce à nos principaux programmes d’évaluation et d’agrément, nous nous assurons que les résidents et résidentes, les programmes et les processus respectent les normes les plus élevées de la médecine spécialisée.
ont effectué les examens de certification de 2021.
ainsi que des dizaines d’employés en ont assuré le bon déroulement.
Nous mettons continuellement à jour nos programmes d’évaluation et d’agrément en y intégrant une perspective d’équité, de diversité et d’inclusion, et nous veillons à ce que nos normes répondent aux besoins de l’ensemble des populations de patients.
En investissant dans des recherches novatrices en formation médicale, nous contribuons à l’avancement des soins virtuels, du transfert des apprenants et de leurs compétences interpersonnelles, des programmes de mentorat et des programmes d’études pour la prestation de soins inclusifs.
en fonds de recherche.
ont assisté à quatre forums de recherche.
Nous nous efforçons de réaliser notre vision et notre mission de la façon la plus efficace possible, notamment en réduisant notre empreinte immobilière, en mettant en œuvre une stratégie de technologie intégrée pour mieux vous servir et en créant une politique de gouvernance environnementale et sociale pour soutenir l’investissement socialement responsable.
Nous appliquons les principes d’équité, de diversité et d’inclusion et nous suivons les conseils de leaders autochtones pour façonner nos activités, de l’accueil de nouveaux collaborateurs à l’élaboration de produits d’apprentissage, en passant par l’établissement de normes et d’attentes nationales.
Nous remercions toutes les personnes qui, par leur soutien au Collège royal, rendent ce travail possible.
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